ПАЗАРДЖИК. На днешния 12 септември Центърът за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи – Регионална дирекция Пазарджик отбелязва своята 30-годишнина. Създаден като Българо-германски център за професионално обучение (БГЦПО), през годините Центърът се утвърди като място за качествено и модерно професионално обучение, с иновативни методи и практики в обучението на възрастни. Превърна се в надежден партньор за фирми и институции и важна част от националната система за професионално образование и обучение. Авторитетни преподаватели през годините (сред тях и нашите съграждани – художникът Константин Анастасов и доц. д-р Камелия Галчева) оставиха следа в историята на БГЦПО.
Историята започва още през 1992 г., когато е подписан протокол за сътрудничество в областта на образованието на възрастни между правителствата на ФР Германия и България. Така стартира създаването на българо-германските центрове за професионално обучение у нас. Общата инвестиция на германската страна (представена от Федералното министерство на техническото сътрудничество и Дружеството за техническа взаимопомощ) възлизаше на около 21 млн. германски марки. Основната цел на проекта бе да подготвя висококвалифицирани специалисти според европейските стандарти за качество, като същевременно допълва и развива системата за професионално обучение и квалификация в България.
Много от инициативите на институцията бяха пионерски за страната
През 1999 г. се въведе дуално обучение по примера на немската система с първа професия „Икономист администратор“. През 2000 г. се създаде нова за България професия „Икономист-издател“ по поръчка на Вестникарска група България – дъщерна фирма на немския концерн ВАЦ. Участниците получиха, както Свидетелство за професионална квалификация, така и немска диплома. През 2001 г. Центърът стана оторизиран тренинг център на AUTODESK и започна обучения с международно признати сертификати. През 2004 г. бе сред първите обучителни институции в България, сертифицирани по ISO 9001:2000.
През годините Регионална дирекция Пазарджик преминава
през редица организационни и институционални трансформации
През 2002 г. с Постановление на Министерски съвет става второстепенен разпоредител с бюджет към МТСП. От 2011 г., с промяна в Закона за насърчаване на заетостта, се преобразува в Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“. През 2024 г. се влива в структурата на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи към МТСП и вече като Регионална дирекция Пазарджик продължава своята мисия - да осигурява висококачествено професионално обучение, съобразено с потребностите на икономиката; да насърчава заетостта и социалната интеграция; да бъде надежден партньор на хора, институции и бизнес.
През трите десетилетия съществуване в Центъра
са преминали обучение над 25 000 души
– хора на различна възраст, безработни и заети, представители на фирми и институции. Те са участвали в разнообразни курсове и семинари – езикови, за ключови компетентности, за професионално ориентиране и квалификация в широк спектър от професии: технически, икономически, в сферата на информационните технологии и услугите за личността.
Много са програмите и проектите, по които са провеждани различни обучения – езикови и компютърни обучения за заети лица с ваучери, по програмите „Аз мога“ и „Аз мога повече“, професионални обучения по програмите „Развитие“, „Предприемчивите българи“, „Първа работа“. Обученията, проведени по проекти по Оперативната програма за развитие на човешките ресурси, дават
шанс за реализация на хора в неравностойно положение
Такива са проектите „Про-мотив“ и „Шанс за младежи в риск“.
През годините тук са реализирани и множество национални и международни проекти, свързани с повишаване на квалификацията, мобилност и обмяна на добри практики, с внедряване на иновации в сферата на обучението на възрастни.
В основата на успеха стоят висококвалифицирани специалисти с богат опит в обучението на възрастни. Те непрекъснато поддържат и развиват своята професионална компетентност чрез участия в национални и международни обучения, мобилности и проекти за обмен на опит, зада може Регионална дирекция Пазарджик продължава да бъде двигател на иновации и качество в обучението за възрастни – да изгражда знания, умения и увереност у хората, да подпомага социалната интеграция и улеснява достъпа на възрастни до обучение.
Анна СТАНКОВА
1--230.jpg)
