„Асарел-Медет“АД е флагманът на района на Средногорието и заедно с останалите предприятия от минния бранш дават по-мащабни перспективи за развитие. Това заяви изпълнителният директор на клъстер „Средногорие“ Николай Минков, който бе сред лекторите на семинара за социално-икономическото развитие на община Панагюрище.
„Последните години са доказателство, че най-бързо движещият се капитал са хората и смятам, че наша обща цел е да направим всичко възможно, за да съхраним младите хора“, каза Николай Минков.
Лесно се плячкосва нещо работещо и изградено
и аз съм радостен, че Панагюрище успя да съхрани своята минна индустрия, своето оптично производство. Знаем как се развиват други региони на България, където нищетата е даденост. За щастие, повечето предприятия от минния бранш минаха през оздравяване и успяха да създадат най-добре работещата браншова организация в лицето на БМГК“, допълни Николай Минков. Той посочи Панагюрище като един от най-добрите примери за споделена стойност, като акцентира върху реализираните социални проекти -
зала трезор, спортна зала и модерна многопрофилна болница Изпълнителният директор на клъстер „Средногорие“ запозна участниците в семинара и с проекта BASE, по който се оказва помощ на стартиращи предприемачи да започнат своя малък бизнес.
Сред гостите на форума бе председателят на Общинския съвет в Панагюрище Христо Калоянов, който запозна представителите на медиите с политиките за стимулиране и задържане на младите хора в общината. „Ежегодно инвестираме средства за насърчаване на раждаемостта, подпомагаме семейства с репродуктивни проблеми и ще продължим да работим в тази посока“, посочи Христо Калоянов.
"Заедно с човешките ресурси,
най-големия капитал, който може да има една компания, е доверието,
каза Огнян Траянов, председател на Българска мрежа на Глобалния договор на ООН, който бе сред лекторите на семинара. За да получи доверие една организация, тя трябва да бъде обществено отговорна. Обществено отговорната дейност не означава само да спазваш закона, да си морален и етичен, а да работиш в полза на обществото“, допълни Огнян Траянов.
Голям интерес за представителите на медиите предизвика Васил Ралчев, който, след като завършил висшето си образование в Англия, решил да се завърне в Панагюрище и да се включи в семейното биопроизводство. „Някои ме мислеха за луд, че съм отказал много добро предложение за работа и съм решил да се върна в Панагюрище,
но аз смятам, че трябва да си луд, за да не се върнеш. България в момента предлага много възможности за реализация“, каза Васил Ралчев.
„Корпоративната социална отговорност и работодателската марка“ бе темата на презентацията на Марина Стефанова от Висшето училище по застраховане и финанси. Тя представи данни от изследване, според което 75 % от работещите имат най-голямо доверие в своя работодател, а 56 % - към бизнеса като цяло. Двама от всеки трима анкетирани признават, че избират своя работодател по ценностите. „Младите хора отдават най-голямо значение не на заплащането, а на добрата работна атмосфера и здравословните условия на труд“, изтъкна Марина Стефанова.
Брандирането на Панагюрище като туристическа дестинация
бе акцентът в презентацията на Добромир Живков от агенция „Маркет Линкс“. "Знаме" писа за нея. Той представи резултатите от представително социологическо проучване на тема „Перспективите за развитие на туризма в община Панагюрище”. Според Живков, големият потенциал на града е във вътрешния туризъм на български туристи. „Образът на Панагюрище е разнообразен, но трябва да се търси уникалното“, каза Добромир Живков. „В днешно време туристите не търсят само място, където да хапнат и нощуват, а търсят преживявания, търсят емоции. Днешните туристи са по-скоро пътешественици. Данните от последната година сочат, че над 1 милиард лева са приходите от вътрешен туризъм, а 64 процента от всички българи пътуват през почивните дни в различни дестинации“, допълни Добромир Живков.
На тема туризъм бе и презентацията на Елица Стоилова - изпълнителен директор на Umni.co. Тя представи някои от най-новите технологии, които се използват в сферата на хотелиерството, като
чатботовете
Чатботът е компютърна програма, която отговаря автоматично на запитвания на клиенти, създавайки усещането за разговор с истински човек. Този диалог се осъществява чрез текст, аудио или други визуални елементи като изображения и емотикони. Така няма да има нужда да ангажирате конкретен служител, който да отговаря на клиентските запитвания или да пренасочва техните заявки. Един от първите чатботове е внедрен в Хотел & СПА „Каменград“.
(Зн)
