ПАЗАРДЖИК. Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие проведе едно от редовните си заседание, съобщиха от Областната администрация. Председателстваше го заместник-областния управител Петър Белчев.
Представена бе информация за потребностите на работодателите от работна сила на местно ниво към 17 септември. Данните са въз основа на резултатите от второто за 2018-а онлайн проучване, което Агенцията по заетостта провежда сред работодателите в страната.
Валидно въведени са електронни формуляри от общо 290 местни работодатели, което, сравнено с 247-те участници в първото за тази година пилотно проучване, отбелязва ръст от 17%. Анализът на резултатите сочи, че половината от анкетираните от нашата област (50,4%) осъществят стопанска дейност в областта на индустриалните и производствени дейности и търговията.
С най-висок приоритет при подбора на назначаваните кадри при нас се очертават
самоконтролът
и дисциплината – 74,5% от анкетираните местни работодатели ги посочват за най-необходими. Поставянето на първо място (с 29,7%) сред ключовите компетентности на инициативността свидетелства за повишените очаквания на работодателите към степента на ангажираност на наетите от тях към бизнеса им.
В Пазарджишка област 60,3% от анкетираните (общо 175 от 290 работодатели) имат намерение в следващите 6 месеца да назначават нов персонал. Над четири пети от работодателите (76,6%) са с нагласа да предложат постоянна заетост. Това е един много добър резултат, който показва, че местните работодатели се ориентират към стабилитет на трудовото правоотношение, върху който да градят и
дългосрочната ангажираност и лоялност
на работниците и служителите, гласи един от направените изводи.
Членовете на Комисията по заетостта обсъдиха и изпълнението на регионална програма за заетост в област Пазарджик за 2018-а. Прегледът на реализацията през първите 3 месеца се извърши въз основа на получената от общините и Бюрата по труда информация. Основното заключение бе, че търсените социални ефекти се постигат.
Общата оценка за програмата е положителна. Участниците споделят общо намерение за продължаващо и през 2019-а участие в регионалната програма, както и желание тя да разшири обхвата си в цялата област. При осъществените от Бюрата по труда многобройни проверки на място не са установени нарушения.
(Зн)
