Той, Съветът за младежка политика и Община Пазарджик са финалисти за международните награди “Иновации в политиката”
ПАЗАРДЖИК. Проектът на общинския съветник Александър Иванов - Съвет за младежка политика, който успешно изпълнява делегираните от Община Пазарджик младежки политики, бе избран за една от 10-те най-добри практики в категория „Общност” на престижните международни награди „Иновации в политиката”.
Александър Иванов е на 28 години, роден е в нашия град. Средно и висше образование е завършил във Великобритания, след което е работил в София, а в момента е в Пазарджик.
Активно се занимава с политики в сферата на младежта и спорта. Освен със Съвета за младежка политика, е ангажиран и с развитието на ФК „Хебър” и ВК „Хебър”. В Пазарджик намерих своето нещо, своя начин и своите съмишленици. Благодаря на всички хора, които подкрепят нещата, зад които заставаме, защото освен работа, това е и кауза, подчертава той.
Ето как отговори и на останалите въпроси на „Знаме:
- Живеят ли достатъчно будни и активни млади хора в Пазарджик и областта?
- Да, разбира се. Навсякъде в България има активни и можещи млади хора. Важното обаче е да се намери правилният подход и методология техният интерес към публични дейности да бъде възбуден и насочен към нещата, които си струва да подкрепяме като общество. Считам, че в Пазарджик сме създали един успешен модел на младежко овластяване, в който младежите сами могат да насочват своите потребности и тези на връстниците си.
- Имат ли младите самочувствие и вярват ли достатъчно в себе си, в силите и идеите си, за да дръзват да се включат в обществения живот?
- Средата е изключително важна. Да, клише е, но аз ежедневно забелязвам градеж, когато младежите са заобиколени от съмишленици. По този начин те добиват самочувствие, което ги кара да бъдат по-креативни, когато искат да постигнат целите си. Това е изключително важно, бидейки част от обществения живот на всяка една общност.
- Може ли да изброиш три от най-добрите идеи, които са се родили в Съвета за младежка политика, как бяха реализирани те и каква бе ползата заобществото?
- Любимите ми идеи на Съвета са свързани с разрешаването на проблеми. Двете издания през 2017-а и 2018-а на Пазарджик Експо - младежкото изложение, целяха да информират пазарджишката общественост за възможностите, които нашият град дава на младите хора в свободното им време. И двете години имахме около 20 местни клуба, организации и школи.
Social Evenings е другото ни събитие, което цели да ангажира хора в неформална среда и да ги срещне с добрите примери. Каним за дискусии изявени личности, а всички присъстващи могат да задават въпроси чрез мобилно приложение.
Харесвам много и тренировъчните лагери на Съвета. Това са обучения, които развиват различни умения. До момента сме развивали от презентационни и комуникационни умения до етикет и протокол.
- С кои инициативи на Съвета за младежка политика се гордееш най-много?
- Всички сме чували за TEDx. Това е световен формат, за който ние получихме лиценз да организираме тук, в Пазарджик. Първото издание на конференцията TEDxPazardzhik ни срещна с уникални истории, които нашите лектори ни споделиха. Вече имаме лиценз и за второто издание, така че ни очаквайте през март 2019 година.
Много съм горд и с благотворителните инициативи, зад които младежите застават. Голяма част от тях не стигат до широката публика, което ги прави още по-мили. Сътрудничим с различни институции и групи хора, затова тук е момента да поздравя всички, които се ангажират с време, за да правим нещо добро.
- Ще разкриеш ли какво ново планирате?
- Ще имаме много натоварена есен. До месец ще стартираме новия сезон на менторската ни програма за ученици ABLE Mentor, ще направим изложение за български университети и ще организираме третото издание на Social Evenings.
След този месец ще ви представим една напълно нова идея, свързана с популяризиране на активния начин на живот и ще задействаме поредния тренировъчен лагер с нова тема и интересни лектори.
- Какво ще кажеш на младите хора, на които им се иска да станат част от Съвета, но все още не се решават да направят крачката?
- Съветвам ги първо да посетят някое наше събитие. Ако нещата, с които се занимаваме, и екипът, който имаме, им се сторят интересни, нека проверят нашия уеб-сайт (www.youthpolicy.bg) и профилите ни във Фейсбук и Инстаграм. Винаги могат да ни посетят в офиса или да ни пишат. Всички в екипа са много свежи и всеки активен и ангажиран млад човек е добре дошъл!
- С какво са полезни участията в обществени инициативи и събития за бъдещото развитие на младия човек?
- Най-важното за нас е да ангажираме младите хора в местната им общност. Това ги прави по-сетивни към обществените процеси и най-вече - можеща и знаеща част от нашето общество.
-В Съвета за младежка политика се изграждат лидери. Какви качества и умения трябва да притежава съвременния млад човек, за да е успешен и полезен член на обществото?
- Не съм сигурен, че трябва да си лидер, за да успееш, напротив. Имаме много различни личности, за които съм сигурен, че ще успеят в своя път. Едно обаче ги обединява - те съзнават важността от това да развиват себе си и да работят усърдно.
- Какви са основните проблеми на младите хора в Пазарджик?
- Личното ми мнение е, че голяма част от младежите в България не са достатъчно ангажирани със стойностни и полезни неща, не виждат добрите примери, а потоците от фалшива и заблуждаваща информация ги заливат. Проблемът вероятно важи за цялото ни общество, а решението е на принципа “мисли глобално и действай локално” - да работим за разрешаването на проблем там, където имаме въздействие. Това правим и ние в Съвета за младежка политика, като се стараем да насочваме вниманието на младите хора във важните неща.
- Добро място за живеене и професионално развитие за тях ли е градът ни? Какво го превръща в такова?
- Пазарджик е една добра алтернатива на големия град, но няма как да бъде отлична, ако самите ние не си я направим такава. Винаги ще се намерят хора, които да не се съгласят с моето мнение, но за мен е важно, че виждам тенденция млади семейства да намират мястото си тук. Напълно постижимо е да имаме достоен живот и в малкия град, защото сме далеч от някои проблеми на големите градове като недостиг на детски градини например, а в същото време сме областен център с всичките му административни и потребителски позитиви. Проблемът с работните места, качество на труда и заплащането е национален въпрос, в който се надявам заинтересованите страни да намерят път към растеж.
