Регионалната колегия тръгва по училищата, за да популяризира сестринството
ПАЗАРДЖИК. По повод Международния ден на сестринството (12 май), разговаряхме с председателката на Регионалната колегия на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) в Пазарджик - главна медицинска сестра Галина Цинигарова. Поговорихме за трудностите и предизвикателствата пред съсловието в нашата област.
- Кои са най-острите проблеми на гилдията, сестра Цинигарова?
- Същите са като тези в национален мащаб. Макар да сме най-многобройното съсловие в системата на родното здравеопазване, ние се стопяваме с всеки изминал ден. На областно ниво към момента са регистрирани 940 професионалисти по здравни грижи. В тази цифра влизат медицинските сестри, акушерките, клиничните и рентгеновите лаборанти, рехабилитаторите. Общият брой съвсем не е достатъчен, предвид факта, че в Пазарджишка област има много общински градове, както и държавни, общински и частни болници.
- Освен глад за кадри, има и голямо текучество.
- Да, така е. Наблюдава се във всички отделения. Не липсват и незапълнени щатове. Всяка местна структура страда от недостиг. Имайте предвид, че немалко колеги работят в практиките на личните лекари, в Диагностично-консултативните центрове (ДКЦ), в Медицинските центрове (МЦ), в училищата, детските градини и детските ясли, както и в социалните звена.
- Как стои въпросът по селата? Навярно там проблемът е още по-остър?
- Да. И в най-голямото, и в най-малкото населено място хората се нуждаят от здравни грижи. При това - не само в болниците, но и в извънболничната помощ. А понякога и по домовете си. Нерядко жители на селата пътуват до по-големите градове за една инжекция, защото там, където живеят, просто няма кой да им я постави. Това е тъжно. Свързано е и с допълнителни разходи и усилия, особено ако човекът е по-възрастен или тежко болен.
- При кои медицински специалисти недостигът на персонал е най-голям?
- При всички и тенденцията е към задълбочаване дори само заради това, че преди диплома за квалифицирана медицинска сестра или акушерка се придобиваше за 2 години, а сега - за 4 години. Освен това, се изисква продължаващо обучение, трябва да се изкарат магистратури. С тях курсът на обучение в университетите става 5 години и половина. А какво е възнаграждението, което получават после?
- Каква е средната възраст на медицинските сестри и останалите специалисти по здравни грижи в Пазарджишка област?
- В страната средната възраст е около 53 години, докато при нас се наблюдава леко застаряване – между 55 и 56 години.
-Млади хора влизат ли в здравните заведения и лекарските кабинети в нашата област?
-За съжаление, процентът им е съвсем минимален. Млади колеги завършват в Пловдив, Стара Загора, София и други населени места, но, за съжаление, от випуск се връщат по две-три медицински сестри. Някои остават да работят в по-големите градове, привлечени от по-атрактивно заплащане, повечето заминават за чужбина. Още докато се обучават, с тях се свързват фирми, за да им предложат оферти за работа зад граница. И тази година имаше момичета, които преди да се дипломират, бяха подписали договори за позиции в Холандия.
- А практикуващи у нас медицински сестри продължават ли да напускат работа и да заминават за чужбина?
- Да, след 2000-а година този поток се засили и не е спирал.
- Какво е средното заплащане в местното съсловие?
- Средните брутни заплати са между 650 и 700 лева. Но това е осреднено, възнагражденията на различните места варират.
- Пациентите проявяват ли достатъчно разбиране за това, че липсата на кадри няма как да не се отрази на обслужването.
- Всеки пациент иска да бъде обслужен бързо, веднага, да получи квалифицирана и качествена помощ. И когато им се наложи да чакат или ако нещо не е така, както им се иска, доста хора стават нетърпеливи, изнервени, започват да критикуват, да се карат, а някои по-нервни дори посягат на медицинския персонал.
- Опитвате се да противодействате по интересен начин на стопяването, за което споменахте в началото на разговора.
- Обърнахме се към инспектората за разрешение за срещи с абитуриенти от местни училища, на които им предстои кандидатстване. Получихме разрешение и от догодина ще инициираме подобни срещи. Идеята ни е да запознаваме и насочваме завършващите ученици към професиите на медицинските сестри, акушерките, рехабилитаторите, клиничните и рентгеновите лаборанти. Те са млади, те са бъдещето.
Мария ДЪБОВА
