Сред нарушенията в СУ „Александър Иванов-Чапай” е и конфликт на интереси
БЕЛОВО. Директорката на СУ „Александър Иванов-Чапай” Ивана Даутова ще трябва да плати 400 лева разноски по дело. Тя обжалва наложено й дисциплинарно наказание „Забележка”, но на две инстанции съдиите отхвърлиха иска й.
Наказанието й е наложено със заповед от 11 юли миналата година на началника на РИО за нарушения на трудовата дисциплина след проверка по постъпили жалби в МОН.
Едното нарушение е, че Ивана Даутова
не е упражнила контрол по провеждането на допълнителни часове по физическо на два трети, два шести и два седми класа
(в нарушение на утвърдените графици в седмичното разписание третият допълнителен час по физическо бил посочен като един час и за двете групи в даден клас. Също в нарушение на утвърдените графици учителката е провеждала само един учебен час и за двете групи вместо планираните по два учебни часа за двата модула.) Другото е, че е сключила три срочни трудови договора за по една година с трима учители в нарушение на чл. 68ал. 4 от КТ. Според проверяващите,
тези договори могат да се сключват само по изключение,
а в тях не са посочени конкретни обективни причини сред изброените в закона, които да обуславят сключването им (Въпросната буква от Кодекса гласи, че: „По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година”). Третото нарушение е за това, че при сключването на въпросните срочни трудови договори и допълнителните споразумения към тях бил определен срок на предизвестие при прекратяването им от 2 месеца - при положение ,че срока на предизвестието при срочни трудови договора е 3 месеца и не повече от остатъка на срока на договора. Последното нарушение е
за конфликт на интереси
Защото в 7-дневен срок от настъпване на ново обстоятелство директорката не е подала декларация по чл.12, т.3 от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси за промяна в обстоятелствата от предходната декларация. Това се наложило след като проверката констатирала, че с трудов договор от 1 септември 2015 г., на длъжността „огняр” в училището е назначен първи братовчед на директорката.
Съдиите намериха, че нарушенията безспорно са извършени от Ивана Даутова, но не умишлено. Деянията са извършени по непредпазливост, но директорката е била длъжна да ги предвиди, отсякоха магистратите.
Върбан ВИЧЕВ
