ПАЗАРДЖИК. Над 200 души от областния град и региона, които търсят работа, се срещнаха лично с представители на производствени компании от Тракия икономическа зона. Това стана в събота, 13 май, когато се проведоха „Индустриални дни на кариерата“, които са част от стратегическата инициатива за набиране на кадри за големите пловдивски работодатели. Организатор е JobTiger, подкрепен от „Клъстер Тракия икономическа зона“ и Община Пловдив.
Сред нашенци преобладаваха хора в трудоспособна възраст. Имаше и много млади. Пенсионерите бяха единици.
Голяма част от дошлите на събитето не бяха безработни,
Просто търсят по-добри възможности за професионална реализация и по-високи доходи.
А присъстващите бяха толкова много, че залата на хотел „Хебър” се оказа тясна. Не стигнаха дори местата за правостоящи, та коридорът също беше пълен.
- Огромният интерес от страна на търсещите работа затвърди формата като работещ модел за набиране на кадри – радваха се организаторите. Освен това обещаха следващото събитие в Пазарджик да бъде в по-голяма зала, за да могат всички да видят представянията на фирмите.
Компаниите, които участваха в първото издание на кампанията в нашия град, бяха
Белла България, Кауфланд България и Сенсата Технолоджис България,
като предлаганите от тях нови работни места надхвърлят 1500, защото в момента разширяват дейностите си. Желаните кадри са в различни звена на производството и логистиката.
Търсят преди всичко складови работници, комисионери (шофьори на палетни колички, в които се товарят стоките според заявките), други шофьори, механици, работници на високотехнологични машини и други. На някои места работата е по графици, включително с нощни смени.
При представянето не всички уточняваха заплащането. Интересуващати се обаче имаха възможност да поговорят по този въпрос с представителите на фирмите след края на презентациите.
Една от посечените стартови заплати беше 1010 лева.
Освен това се изредиха разнообразни други придобивки и бонуси - безплатни облекла и обучения, транспорт от Пазарджик и околни села, пари за обяд, ваучери за храна, отстъпки в различни магазини, допълнително здравно осигуряване, годишни профилактични прегледи, вътрешни фирмени заеми, заеми за продължаващо обучение във ВУЗ и други.
Стана ясно още, че за компаниите е важно желанието за работа, мотивацията, отговорността и стремежа към усъвършенставне.
След представянията всеки от кандидатите имаше възможност да разговаря лично с работодателите - да зададе въпросите, които го вълнуват, да поиска експертно мнение относно това за коя позиция е най-подходящ.
Мнозина кандидатстваха на място, оставяйки автобиографиите си
- Фирмите предлагат транспорт до Пазарджик, при разликата в заплатата и условията на труд си струва да пътувам малко повече до работното място и бих започнал работа в някоя от тях - заяви един от посетителите на събитието.
- Конкуренцията за кадри между фирмите в Тракия икономическа зона налага естествено догонване между тях - когато едно голямо предприятие подобри условията на труд, другите работодатели също правят промени, за да могат да задържат кадрите си. Това е естествен пазарен процес и е от полза за работещите в зоната - коментира Благовеста Пугьова, оперативен директор на JobTiger.
Следващата подобна инициатива ще е в Съединение, на 3 юни, от 10 до 12 часа, в читалище „Съединение 1875“, като там ще се включат и други работодатели. Пълната програма и повече информация може да видите на http://plovdiv.careerdys.bg/ и https://industria.bg/.
Мина ГЕОРГИЕВА
