Във връзка с прогнозите за драстичен спад на температурите и обилен снеговалеж, от Главна инспекция по труда напомнят на работодателите, че са длъжни да предприемат мерки за защита на живота и здравето на работещите от неблагоприятните климатични условия. Изискванията към работните места при тежки условия са подробно описани в Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места.
При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и оранжеви кодове за опасни метеорологични условия - снеговалеж, дъжд, вятър, ниска температура, мъгла. Да прецени доколко тези неблагоприятни климатични условия
могат да застрашат живота и здравето на работниците му
и да вземе съответните мерки. А те могат да бъдат промяна на работното време, въвеждане на по-чести почивки, възлагане на работа, която е по-безопасна при дадените условия, осигуряване на подходящи лични предпазни средства, работни облекла или средства за колективна защита, на помещения с условия за възстановяване на топлинния баланс на организма, на топли напитки, долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.
В наредбата са описани също оптималните и
допустимите минимални и максимални стойности на температурата
на въздуха в студения и топлия период на годината при лека, средно тежка и тежка физическа работа в закрити помещения. При ниски температури оптималните стойности варират между 16 и 23 градуса, а допустимите - от 13 до 25 градуса, като по-ниски температури са допустими съответно при тежката физическа работа.
В Инспекцията по труда в страната сигналите, свързани с работа при ниски температури, са единични и обикновено са от работещи на закрито. При работа на открито работодателите като цяло се съобразяват с неблагоприятните климатични условия и се опитват да ограничат негативното им въздействие.
(Зн)
