Върнаха на работа Динка Танчева начело на НУ „Отец Паисий”
ПАЗАРДЖИК. В самия край на годината директорката на НУ „Отец Паисий” Феня Проданова бе уволнена окончателно от длъжността след като бе потвърдено решението по наказателното дело в Окръжния съд, водено срещу нея, научи „Знаме”. Така се сложи край на 8-годишна сага, започната с уволнението й и образуваното гражданско дело, макар че причината за „слагането на точката” на проточилия се казус не е гражданският, а наказателният процес.
Да припомним, че
в началото на октомври Проданова встъпи в директорската длъжност с комисия от Регионалното управление на образованието
в Пазарджик, след като бе възстановена на директорския пост на мястото на Динка Танчева, която сега отново седна на шефския стол. И не предяви граждански иск към училището за дългото време, в което е била извън директорския кабинет. Завръщането й предизвика брожение сред голяма част от родителите, които подеха и протестна подписка.
Също през октомври Феня Проданова бе осъдена от Районния съд с 1 година условно лишаване от свобода при 4-месечен изпитателен срок и лишаване от право да заема длъжността „Директор” на учебно заведение за 3 години. Магистратите постановиха, че тя е виновна за присвояване на 5280 лева, като я оправдаха за останалите 57 540 лева по обвинителния акт. Въпросните 5280 лева били присвоени в периода от 23 декември 2006 г. до 27 декември 2007 година, при условията на продължавано престъпление от Проданова в качеството й на длъжностно лице като директор на училището. Освен това съдът прие, че за улесняване на присвояването директорката е извършила и документно престъпление.
На втора инстанция Окръжния съд намали наказанието на 6 месеца условно лишаване от свобода
в 3-месечен изпитателен срок и лишаване от право да заема директорска длъжност за 2 години. Съдиите оневиниха Феня Проданова за още фактури, но я признаха за виновна за отклоняване на 4560 лева за закупуване на 24 носии от пловдивската фирма “Българско везмо”, които така и не били получени. Специално за “Българско везмо” и носиите
Феня Проданова още на досъдебна фаза твърдеше, че сделката е направена от друг и е платено, но не по банков път, а на ръка от счетоводителката Елена Кръстева. И настояваше, че на фактурата за носиите липсвал подпис на директорката. Да припомним, че обвинението бе за общо 60 020 лева по 177 фактури и граждански договори.
До последно Феня Проданова твърдеше, че е невинна
и не е знаела, че подписва фактури с невярно съдържание.
Динка Танчева встъпи в длъжност на 28 декември, а паралелно с това кметът на общината Тодор Попов назначи поредната инвентаризация на учебното заведение.
Прокуратурата заведе наказателното дело през март 2012 година и веднъж Феня Проданова бе осъдена от Районния съд на 3 години и половина затвор ефективно и бе лишена от правото да заема директорска длъжност и да упражнява учителска професия за 3 години. Тогава съдиите признаха за виновна директорката в присвояването на 29 502 лева и 29 стотинки в периода 16 януари 2007-28 юли 2008 година (според обвинителния акт тогава, директорката била съставила и използвала 65 фалшиви фактури). Окръжният съд обаче
върна делото заради множество съществени процесуални нарушения
на Районния съд, довели до лишаването на Проданова от адекватна защита. После и районните магистрати прецениха, че пропуските по делото не могат да се оправят и го изпратиха обратно на прокуратурата. Един от доводите бе, че вещи лица, преди да направят заключенията си, са били разпитвани и като свидетели, а това е недопустимо от гледна точка на НПК. И назначи нова тройна графологична експертиза.
Феня Проданова бе уволнена на 31 юли 2008 г.,
а основанието беше, че на 17, 18, 19 и 20 юни 2008 г. тя е извършила системни нарушения на трудовата дисциплина, които се изразявали в четири закъснения, преждевременни напускания на работа и неуплътняване на работното време на посочените дати (носела проекти на учебници на издателствата „Бит и техника" ООД, „Педагог 6” и „Архимед 2000" ЕООД срещу комисиона в училищата в Пазарджишка област). На първа инстанция съдът отхвърли исковете за признаване на уволнението за незаконно, за отмяната му и за възстановяването й на заеманата преди уволнението длъжност „Директор”. И намери, че Проданова е нарушила работното време, а Кодексът на труда предвижда най-тежкото дисциплинарно наказание при три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от един час. На следващите две инстанции обаче Окръжният съд и Върховният касационен съд счетоха, че извършените четири нарушения, преценени поотделно и в тяхната съвкупност не могат да обусловят извод за такава тежест, която да има за резултат налагането на най-тежкото дисциплинарно наказание, каквото е уволнението.
Тодор ГРОЗДЕВ
