Как да го напишем така, че да ни приближи до желаното събеседване?
ПАЗАРДЖИК. В началото на тази седмица Центърът за кариерно развитие към Регионалната търговско-промишлена палата проведе първото обучение в нашия град. Водеше го доц. д-р Елмира Банчева, която оглавява катедра "Управление на човешките ресурси" в Нов български университет. Тя се спря подробно на избора на поле за реализация, кандидатстването за работна позиция, интервюто за подбор на персонал, необходимите умения за напредване в кариерата и други.
Презентацията за подготовката на
конкуретоспособни
автобиография (CV) и мотивационно писмо предизвика особен интерес сред присъстващите и породи оживени дискусии.
Според доц. д-р Банчева, CV-то е хардуеърът, а мотивационното писмо -софтуерът, по пътя до интервюто при кандидатстването за работа. За да ги направите убедителни обаче, най-напред трябва да сте наясно какво представляват двата документа.
- Най-разпространените формати на CV-то са
европейският, който е хронологичен, и американският, който е функционален - обясни специалистката по "Човешки ресурси", която има над 20-годишен опит в тази сфера. -
Европейският формат е подходящ, когато
кариерата ви показва растеж и развитие, ако искате да останете в същия сектор, ако последната фирма, в която сте работили е престижна или сте заемали впечатляващи позиции в йерархията.
Не е много удачен избор обаче, ако често сте сменяли работните си места или ако в големи промеждутъци от време сте оставали без работа. Както и когато кариерното ви развитие е скромно. В тези случаи съветът ми е да се спрете на
американския формат
Той акцентира върху уменията и способностите, които сте развили в области, свързани с желаната позиция. Набляга се на придобития специфичен опит и на постигнатите резултати.
Европейското CV е по-подробно, дължината му може да достигне 15-20 страница, докато американското обикновено е дълго една страница, стана ясно още от презентацията на доц. д-р Банчева. Тя обаче обърна внимание на това, че новият европейски формат също става по-кратък и в него има
различни цветове
Подчерта също така, че невинаги какъв формат ще предпочетете се определя от вас, защото в някои обяви той е посочен изрично. Освен това, има и фирми със собствени въпросници, които кандидатите трябва да попълват.
По време на обучението стана дума и за
артистичния формат
на CV-то, популярен в индустрии, където креативността се цени като PR, маркетинг, графичен дизайн. Артистичният формат обаче е задължително допълнение към традиционното резюме.
Други полезна препоръка, която доц. д-р Банчева даде, е да актуализирате CV-то си всеки път, когато кандидатствате за нова работа. Най-добрият вариант е да пазите в компютъра си автобиография с подробни и изчерпателни описания на знанията, способностите и постиженията си, на заеманите длъжности и поеманите отговорности.
Това своеобразно портфолио трябва да се обновява и допълва регулярно. А когато кандидатствате за дадена работна позиция, подберете от него най-същественото - това, което в най-голяма степен отговаря на изискванията в конкретната обява и за конкретната позиция.
- CV-то трябва да е кратко и ясно. Избягвайте клишета, преувеличения и заблуди.
Проучвания са показали, че 80 процента от американците лъжат
при кандидатстване за работа. Не мисля, че и у нас този процент е малък. Донякъде го разбирам - хората искат да се представят в добра светлина, да бъдат харесани, да спечелят работа, за която има и много други кандидати.
Не бива обаче да забравяте, че всичко, написано от вас както в CV-то, така и в мотивационното писмо, се проверява по време на интервюто за работа. Така че, ако си учил английски език в седми клас и твърдиш, че владееш този език, допуснат ли те до интервю, истината ще лъсне много бързо.
За
автобиографиите със свободен текст,
каквито все още се изучават в родните училища, доц. д-р Банчева, консултирала за подбор на персонала много български и чуждестранни фирми, беше категорична.
- В нито една сериозна компания кандидат, представил подобна автобиография, няма да стигне до интервюто.
Мина ГЕОРГИЕВА
