Новият изпълнителен директор д-р Темнилов - на изненадващи вечерни проверки в Спешното през уикендите
Д-р Красимир Темнилов е новият изпълнителен директор на „МБАЛ-Пазарджик“ АД. Това реши на свое заседание Съветът на директорите, след като на 21 февруари се проведе извънредно Общо събрание на акционерите на болницата. Извършена бе промяна и в състава на Съвета на директорите. От него бе освободен предишният директор д-р Васил Вълчев.
- В какво състояние заварихте МБАЛ "Пазарджик" - финансово, като материална база, като лекари и персонал?
- Аз съм в Съвета на директорите на МБАЛ-Пазарджик от три години. Това е ръководният орган на търговското дружество след избирането му от Общото събрание на акционерите. В Съвета на директорите бях зам.-председател до 18 ноември 2019-а, когато бях избран временно за изпълнителен директор, след като д-р Васил Вълчев беше освободен от тази длъжност.
Запознат съм с работата на болницата и финансовото й състояние, което през тези три години е стабилно. Болницата е търговско дружество, а нейните финансови резултати са публични. Счетоводната ни печалба за 2019-а е в размер на 745 хил. лв. Нямаме неразплатени задължения към доставчици на лекарства и консумативи. Изплатени са заплатите и осигуровките към работещите в лечебното заведение. Подписахме Колективен трудов договор със синдикатите и увеличихме трудовите възнаграждения в рамките на възможностите ни. За първия месец на 2020-а също отчитаме положителни финансови резултати.
Материалната база е в сравнително добро състояние, но има какво още да се желае. Предстоят текущи ремонти по отделения, съобразени с предложенията, направени от началниците им.
Проблемите за болницата са свързани основно с човешкия ресурс. Липсват достатъчно лекари и медицински сестри. Повечето от тях, не е тайна, че работят и след пенсионна възраст. Проблемът не е само при нас, а като цяло за всички болници в страната.
- Кои длъжности и отделения са най-оголени?
- Липса на лекари има в почти всички специалности. Затова намеренията ни са насочени към привличане на медицински специалисти от съседни градове, общини и области, включително от столицата. Като акредитирано здравно заведение за обучение на специализанти при нас работят и млади, новозавършили лекари от Пловдив. Искаме да подобрим още повече дейността на болницата и с това да повишим качеството на предлаганите от нас медицински услуги на жителите в област Пазарджик.
- Докъде стигнаха проверките на ТЕЛК-овите решения на предишния директор д-р Васил Вълчев и на двамата председатели на комисиите? Останаха ли на работа те? Има ли промени в двата състава на ТЕЛК-комисиите?
- Проверките все още не са приключили. Нямаме указания от прокуратурата за отстраняване от работа на председателите на двете експертни комисии д-р Ангел Генов и д-р Снежана Кабаджова. Д-р Генов обаче не е на работа, а в болнични за неопределено време. Той е бил приет наскоро по спешност в Кардиологично отделение на МБАЛ-Пазарджик с остър коронарен синдром и след направени изследвания е пренасочен за лечение в пловдивска болница. Д-р Кабаджова продължава да работи, след като няма разпореждане от разследващите органи. Д-р Вълчев не работи в болницата и нямам данни докъде е стигнала проверката за него.
- Приключиха ли проверките, свързани с кардиолога д-р Петър Лазов и поставяните от него стентове? Той работи ли в момента в болницата?
- Проверките за д-р Лазов също продължават. След излъчените репортажи, със заповед на тогавашния изпълнителен директор д-р Васил Вълчев той беше отстранен от работа като инвазивен кардиолог в МБАЛ-Пазарджик, но остана лекар в Кардиологичното отделение. До приключване на проверките д-р Лазов няма да извършва дейности като инвазивен кардиолог в болницата.
- За краткото време, откакто сте начело на областната болница, успяхте ли да направите промени и подобрения?
- Всички промени, които съм направил в рамките на трите месеца начело на болницата, са били за подобрение на работата и за подсигуряване и обезпечаване с необходимите кадри на системата, която управлявам.
- Има ли нужда от оптимизация?
- След като бъде направен подробен анализ за дейността на работещите в лечебното заведение с ръководния екип, ще преценим дали има нужда от оптимизация на администрацията и техническия персонал с цел насочване на повече финансов ресурс към медицинските звена. Т.е. парите да отиват към работещите в отделенията, а не за раздут административен щат, защото основната ни дейност е болнична помощ.
- Наскоро станахме свидетели на агресия върху лекар в спешното отделение. Ще се взимат ли допълнителни мерки в тази посока?
- Ръководството на болницата остро осъжда подобни прояви на агресия. Показахме и на обществеността този случай, без да крием нищо, за да са наясно гражданите на какво са подложени медиците в Спешно отделение. Взели сме необходимите мерки. Имаме поставени охранителни камери. Спешно отделение разполага и с 24-часова охрана. Както и с паник бутон. Имаме и денонощна връзка с органите на МВР. Постоянно се разяснява начина на поведение спрямо проявите на агресия от страна на пациенти или техните близки. Аз лично през почивните дни (събота и неделя), във вечерните часове правя изненадващи проверки в Спешно отделение и смятам да продължа да ги правя, за да наблюдавам как специалистите, които работят там, провеждат своите дежурства.
- Много хора реагираха позитивно на възможността в определени случаи да се взимат ТЕЛК-ови решения само по документи, без да са необходими прегледи. Възползват ли се пациентите? Възникват ли проблеми при този начин на работа?
- По мое разпореждане, по преценка на лекарите специалисти в експертните комисии вече се изпращат писма на болни с дефинитивни (категорични) заболявания с дългогодишен хроничен ход на развитие, да представят своята медицинска документация. След това те следва да получат експертното си решение от ТЕЛК-комисията само на базата на предоставените документи. Такава е практиката от години в НЕЛК, а от началото на месец февруари и при нас. Така се надявам да облекчим много болни хора да не стоят пред кабинетите на лекарските комисии в продължение на часове, а облекчихме и работата на лекарите. Надяваме се проблемите да бъдат по-малко. Съвсем отскоро въведохме тези нови правила за работа.
- Какви планове имате за работата и развитието на най-голямото здравно заведение в областта?
- Искам да отбележа, че поех болницата в добро финансово състояние, но след изключително активна медийна антикампания срещу нея, което нямаше как да не се отрази на отлива на пациенти. Затова, на първо място, за мен е много важно да върна доверието на хората в нашите лекари. Искам медиците да могат да работят спокойно и нормално. Да не бъдат обиждани и нападани.
Във всяко отделение ще поставим оригинала на Хипократовата клетва, тъй като медицинската професия на първо място е призвание за всички, които я упражняват и трябва да не го забравят. Обявил съм го на колегите и те знаят моите виждания, че трябва да правят всичко възможно, за да помагат, а не да връщат болни, които се нуждаят от нашата помощ. Ще бъдат закачени и правата и задълженията на пациентите, които трябва да са информирани за тях, постъпвайки в здравно лечебно заведение.
Плановете, които имам, са много. Остава да мога и да ги реализирам.
- Какво ново да очакваме в бъдеще?
- За по-прецизната диагностика и лечение на болните планираме закупуването на нова апаратура в областта на офталмологията, инвазивната кардиология, неонатологията, гастроентерологията. както и за Клиничната лаборатория, Ортопедичното отделение, Първо вътрешно отделение, Второ вътрешно отделение, детските отделения и апарат за ултразвукова диагностика за Инфекциозното отделение.
Предвиждаме различни ремонти, както и реализиране на инвестиционни проекти, сред тях и за енергийна самостоятелност. Имам и други идеи за развитието на болницата, които времето ще покаже дали ще могат да се осъществят.
Знам, че няма да ми е лесно и отговорностите ми са големи, но аз съм човек, който не се плаши от трудностите, а търси начини, за да ги решава. Амбиция не ми липсва и се надявам заедно с целия екип на болницата да се справяме с предизвикателствата и да помагаме на хората. На себе си пожелавам само сили и здраве!
"Знаме"
